So wird die Arbeitszeit berechnet
Nettoarbeitszeit = Ende − Beginn − Pausen
Von 08:00 bis 16:45 sind es 8 Stunden 45 Minuten Anwesenheit. Mit 45 Minuten Pause bleiben 8:00 Stunden Arbeitszeit, als Dezimalzahl 8,00 h. Für Schichten über Mitternacht setzt du den Haken „Arbeitsende am Folgetag“: 22:00 bis 06:00 mit 30 Minuten Pause ergibt 7:30 Stunden.
Welche Pause ist vorgeschrieben?
Das Arbeitszeitgesetz verlangt Ruhepausen, die im Voraus feststehen. Sie dürfen in Abschnitte von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden, und niemand darf länger als sechs Stunden hintereinander ohne Ruhepause beschäftigt werden (§ 4 ArbZG). Beispiele stehen im Ratgeber zur Pausenregelung.
| Arbeitszeit am Tag | Mindestpause | Beispiel 08:00 Beginn |
|---|---|---|
| bis 6:00 Std. | keine vorgeschrieben | 6:00 Arbeit + 0 Min. Pause = Ende 14:00 |
| mehr als 6:00 bis 9:00 Std. | 30 Minuten | 8:00 Arbeit + 30 Min. Pause = Ende 16:30 |
| mehr als 9:00 Std. | 45 Minuten | 9:30 Arbeit + 45 Min. Pause = Ende 18:15 |
Der Rechner zieht nur die Pause ab, die du einträgst. Er ergänzt keine gesetzliche Mindestpause. So kannst du auch Tage abbilden, an denen du länger Pause gemacht hast.
Höchstarbeitszeit und Ruhezeit
Die werktägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden (§ 3 ArbZG). Nach dem Ende der täglichen Arbeitszeit steht eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden zu (§ 5 Abs. 1 ArbZG). Tarifverträge können abweichen (§ 7 ArbZG), und für Jugendliche gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 18 Abs. 2 ArbZG).
Beispiele
- Teilzeit 08:30 bis 13:00 ohne Pause: 4:30 Stunden, 4,50 h.
- Gleitzeit 07:12 bis 16:00 mit 45 Minuten Pause: 8:03 Stunden, 8,05 h.
- Spätschicht 14:00 bis 22:30 mit 30 Minuten Pause: 8:00 Stunden.
- Nachtschicht 21:45 bis 06:15 mit 45 Minuten Pause: 7:45 Stunden, 7,75 h.
Was zur Arbeitszeit zählt
Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG). Ob Wegezeiten, Umkleiden, Rüstzeiten oder Dienstreisen mitzählen, hängt von Vertrag, Tarif und Rechtsprechung ab. Der Rechner beantwortet diese Frage nicht, er rechnet mit den Zeiten, die du eingibst.
Weiterrechnen
Das Ergebnis kannst du in den Wochenzettel übernehmen und dort über die Woche summieren. Für die Abrechnung in Dezimalstunden hilft der Industrieminuten-Rechner, für den Vergleich mit der Sollzeit der Überstundenrechner.